舞钢市农村党员干部现代远程教育工作以“创先争优”活动为契机，开展了以“‘新’换‘心’，满意百分百”主题实践活动，取得了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的实效。

　　评选远教“新典型”，激发基层党员“进取之心”。舞钢市遴选了10个具有先进性、典型性ADV_CONTENT的站点，进一步优化其软件和硬件设施。创新实践学用方式，凸现学用效果，形成示范效应。

　　实施“典型示范工程”组织遴选远程教育学用结合宣讲团，开展“送教下乡”活动。开展“我与先进比。差距在哪里？”、“争当排头兵‘我该怎么办？”和“学先进、谈体会”等活动向先进典型学习，把先进典型的好经验、好做法作为远程教育的生动教材，用“身边的人、身边的事”吸引广大党员干部群众参与远教学用活动，在全市范围内营造崇尚先进、学习先进、正当先进的良好工作范围，有效地激发了基层党员干部群众的“进取之心”。在武功乡大程庄村远程教育示范养兔大户杨明军的带动下，该村及附近的20余农户积极发展肉鸽养殖，成了农村远程教育新的示范户。

　　创新远教“新型式” 激发党员干部“好学之心”。该市充分整合科技、教育、广电等资源，通过整理、加工、编辑和制作远程教育乡土教材光碟600余盘下发各终端接收站点，增强远程教育教学的针对性和实用性。利用远程教育平台，定期组织基层党员干部、群众等进行集中学习，着力打造寓教于乐集中学的“电影学堂”；联合舞钢市移动公司，借助短信、彩信和手机上网等现代信息技术，将有关学习内容定期向党员干部的手机发送，着力打造随时随地深入学的“手机课堂”；充分利用互联网，定期把学习资料通过QQ群发给流动党员，方便他们在工作之余进行学习和交流，着力打造流动党员轻松学的“QQ学堂” ；在 舞钢市电视台开设“农业科技”致富栏目，让全市农民通过电视第一时间获取致富信息、惠农政策、科学文化知识等，着力打造党员群众听着学、看着学的“电视学堂”。通过形式多样的远程教学形式，确保了基层党员群众“随时随地”都能学，有效激发了基层党员群众的“好学之心”。

　　建立管理“新制度”，强化管理人员“责任之心”。该市着眼于建立长效机制，在教学组织和管理中加大制度建设力度，用制度来保证远程教育基础设施建设和管理维护、课件开发、教学培训、考核奖惩等工作的顺利开展。建立了《站点管理制度》、《站点操作规程》、《管理人员工作职责》和《信息反馈制度》等制度。完善了播放登记册、讨论登记册、点名签到册、信息反馈簿和站点管理日志等“三册一簿一志”制度。构建了市对乡镇、乡镇对村逐级检查落实责任体系，市、乡、村层层签订责任状，实行分级管理、分级考核、并实行“一月一调度、两月一督察”和适时抽查等方式，对各站点组织学习情况进行督促检查，有效地推动了全市农村党员干部远程教育教学组织工作的顺利开展。建立了市乡村三级技术维护的快速反应机制、负责维护的责任人和责任追究等制度，明确了各站点出现问题后的最迟上报时间，切实强化了站点管理人员的“责任之心”。